Dempre // Consulting Group

Services

Typical challenges Organizations

CHALLENGES IDENTIFIED

Conception business model

Capabilities of the management team
Leader's ability to convey his vision

Product or service capacity parsatisfacer the need for market

Meet the standards of customer service offered

Harmonious relationship with the environment and communities

SKILLS REQUIRED

Agile and flexible organizational structure

Alignment between staff and management in terms of mission, vision, objectives and policies

Capacity planning for future requirements

Ability to delegate effectively and often

Effective communication within and outside the organization

(Español) ALTA DIRECCIÓN: MODELOS DE DIRECCIÓN

  • (Español)

    • Planes de Modernización, Transformación y Reestructuración Empresarial.
    • Asesoría Organizacional para Enfrentar Situaciones de Crisis.
    • Planificación Estratégica.

(Español) DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

  • (Español)

    • Sistema Integral de Talento Humano : Manuales de Competencias y Cargos.
    • Plan de Redimensionamiento del Recurso Humano: Reorganización y Reestructuración.
    • Capacitación del RRHH.

(Español) GESTIÓN INTELIGENTE DE LA EMPRESA

  • (Español)

    • Modelo de Gestión Centrado en Indicadores Integrales.
    • Formulación y propuestas de financiamiento para Planes de Negocio.
    • Acompañamiento para Identificación y Desarrollo de Negocios en Escenarios Nacionales e Internacionales.

(Español) DESARROLLO SUSTENTABLE Y RSE

  • (Español)

    • Programa de Fortalecimiento de Economías Locales: Emprendedores y Cadenas Productivas.
    • Diseño y Gerencia de Proyectos y Programas Sociales: Gestión Ambiental, Sector Salud, Turismo, etc.