PERSPECTIVAS Y REALIDADES DEL HOMBRE VÉRTICE:

Ing. Osmán Viloria. – Presidente Dempre Consulting Group

En nuestro país existe poca memoria gerencial y se hace difícil poder precisar las características y el perfil del hombre-vértice de empresa. Su papel dentro de la Alta Dirección de una Empresa o de una organización es singular y único, es él que con sus decisiones, hace la historia de la misma y descubre lo que la empresa será; si este hombre-vértice se entretiene en lo específico y no descubre su papel genuino e insustituible, podemos decir que su rol importante de dirección pierde vigencia, y la rutina y la operatividad lo marginan disminuyendo su poder creativo, de sentido político y de formalización de las bases, de un querer los objetivos que se propone; como consecuencia cónsona con la realidad y las capacidades.

Por lo tanto, toda persona que se encuentre en posición de vértice, tiene que tener claro algunos conceptos o puntos referenciados sobre sus características, que le permitan visualizar su posición actual y prever planes de acción centrados en el mejoramiento y con la cara al futuro.

LAS CAPACIDADES DEL HOMBRE VÉRTICE:

• Debe tener imaginación que le dé ideas originales. Pero deben ser factibles y realizables con los medios que tiene a su alcance.
• Tiene que ser capaz de ver todo lo que ocurre en la empresa a la vez, pero no de atacar todo a la vez, sino sucesivamente y a su tiempo.
• Debe olvidarse del amor propio y no ser pertinaz.
• Debe ser arriesgado para ser capaz de lanzarse a un asunto nuevo, aunque no haya seguridad plena. 
• Deberá disponerse a utilizar los recursos con generosidad sin tacañería, porque sabrá valorar lo intangible, pero a la vez con sentido económico aplicado a todo.
• Será imparcial a la hora de juzgar.
• Sabrá expresarse con claridad y firmeza, aunque no tenga recursos de oratoria. 
• Despertará confianza en los demás.
• Será esencialmente práctico y por tanto no se detendrá en aspectos teóricos inútiles.
• Estará diariamente atento al corto plazo, sin someterse en lo que le ha delegado
• Tendrá siempre dentro de sí un motor que no necesita descansar y que impulsa constantemente las iniciativas de todos.
• Su querer será muy fuerte y no abandonará fácilmente sus propósitos.
• Tendrá un sentido de la diversión y del humor sin ligereza o frivolidad.
• Sabrá las veces que tiene que ceder y las que debe ganar en una negociación. 
• Debe ser capaz de identificar los hechos significativos del entorno