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Proyecto de Integración del personal de las refinerías Cardón y Amuay en el Centro de Refinación de Paraguaná

Proyectos Realizados

Público

Desarrollo Organizacional, Profesional y Recursos Humanos

Proyecto de Integración del personal de las refinerías Cardón y Amuay en el Centro de Refinación de Paraguaná

PDVSA
  • El proyecto era un piloto para lograr la integración efectiva del personal de Maraven y Lagoven dentro de una nueva y naciente empresa PDVSA. Dos empresas petroleras exitosas de amnera indepemndiente y con culturas laborales diferentes debían integrarse para formar la nueva PDVSA. Era evidente que las posibilidades de conflictos entre los miembros de cada empresa por asumir el liderazgo y las posiciones preponderantes en la neva empresa serían una amenaza y había que de manera estrategica mitigar ese posible evento.

  • Se desarrollaron talleres de Motivación al Logro de manera que el personal logrará identificarse con la nueva misión conjunta que tendrían que desarrollar los empleados de ambas empresas. Por otras parte se desarrollaron talleres de Trabajo en Equipo que permitirean a los trabajadores de ambas empresas irse adecuando a trabajar en conjunto a pesar de venir de culturas de trabajo diferentes. Por último se formó a los trabajadores en Técnicas de Supervisión Dinámica que le spermitiera establecer una nueva moral y un nuevo estilo supervisorio en la naciente empresa.

  • Se logró que la integración de el CRP se diera de manera exitosa y con el personal con una visión unificada de lo que erá su nuevo reto. Se inicio una nueva cultura CRP donde coexistían las emjores prácticas y estilos de las antiguas empresas luego de un proceso de bemchmarking de las prácticas individuales de ellos por parte de los mimsos particpantes d elos talleres de formación e integración.

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